Direito Coletivo do Trabalho em Perspectiva Comparada editoramizuno Direito Coletivo do Trabalho em Perspectiva Comparada editoramizuno Direito Coletivo do Trabalho em Perspectiva Comparada editoramizuno

Descrição do produto

O livro 'O Direito Coletivo do Trabalho em Perspectiva Comparada' analisa os sistemas sindicais do Brasil e França, destacando suas semelhanças e diferenças.


O Direito Coletivo do Trabalho em Perspectiva Comparada é uma obra essencial para profissionais e acadêmicos do Direito que buscam compreender as nuances do sistema sindical e de negociação coletiva em diferentes jurisdições. Esta obra, escrita por Enoque Ribeiro dos Santos, traz uma análise detalhada e comparativa entre os sistemas de Direito Coletivo do Trabalho do Brasil e da França, oferecendo insights valiosos sobre como essas nações abordam as relações trabalhistas coletivas.

Sinopse

Este livro faz parte do projeto de integração e intercâmbio internacional entre a Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo e a Faculté de Droit de l'Université Aix-Marseille, na França, no desenvolvimento de pesquisa no domínio do Direito Coletivo do Trabalho, em uma perspectiva comparada, em que analisa as similitudes e diferenças entre o sistema sindical e de negociação coletiva na França e no Brasil.

A França possui um dos sistemas mais modernos de negociação coletiva de trabalho no planeta, tendo conseguido após a Reforma Macron, senão pacificar, pelo menos amenizar as relações entre o capital e trabalho, de sorte a proporcionar que 90% dos trabalhadores franceses sejam protegidos por um accords d'entreprises ou uma convention collective. Este fato não apresenta paralelo no mundo, a não ser na Itália, onde 60% dos trabalhadores ostentam idêntica situação.

Esta obra é uma rara oportunidade para os juristas brasileiros verificarem o que pode ser feito no Brasil para tornar nosso Direito Coletivo e Sindical mais moderno e mais alinhado à contemporaneidade jurídica.



Tópicos do Livro

✅ Negociação coletiva
✅ Eleições sindicais
✅ Representatividade sindical na França
✅ Participação dos trabalhadores nos sindicatos e nas empresas



Público-Alvo

Este livro é destinado a advogados trabalhistas, juízes, procuradores do trabalho, acadêmicos e estudantes de Direito que desejam aprofundar seus conhecimentos em Direito Coletivo do Trabalho e negociação coletiva.



Perguntas Frequentes (FAQs)

1. Quais são os principais temas abordados no livro?
O livro aborda a negociação coletiva, eleições sindicais, a representatividade sindical na França e a participação dos trabalhadores nos sindicatos e nas empresas.

2. Este livro é adequado para profissionais atuantes no Brasil?
Sim, o livro é altamente relevante para profissionais brasileiros, pois oferece uma análise comparativa que pode trazer insights valiosos para a modernização do Direito Coletivo do Trabalho no Brasil.

3. Qual é a importância da Reforma Macron no contexto do Direito Coletivo do Trabalho?
A Reforma Macron é destacada no livro como um exemplo de modernização do sistema sindical, sendo responsável por ampliar a cobertura de acordos coletivos para 90% dos trabalhadores franceses.

4. Quem é o autor Enoque Ribeiro dos Santos?
Enoque Ribeiro dos Santos é um renomado professor e desembargador federal do trabalho, com vasta experiência e várias obras publicadas no campo do Direito do Trabalho.

5. O livro oferece sugestões de melhorias para o sistema sindical brasileiro?
Sim, o autor propõe várias reflexões e sugestões baseadas na experiência francesa que poderiam ser aplicadas para aprimorar o sistema sindical e de negociação coletiva no Brasil.



Conclusão

Direito Coletivo do Trabalho em Perspectiva Comparada é uma obra indispensável para qualquer profissional que deseja entender profundamente as diferenças e semelhanças entre os sistemas de negociação coletiva do Brasil e da França. Com uma análise robusta e uma abordagem comparativa, este livro não apenas esclarece aspectos cruciais do Direito Coletivo do Trabalho, mas também propõe caminhos para a evolução e modernização do sistema sindical brasileiro. Publicado pela Editora Mizuno, esta obra é um reflexo do rigor acadêmico e da experiência prática de Enoque Ribeiro dos Santos.

Enoque Ribeiro Dos Santos

Desembargador do TRT-1 Mestre em Direito pela Universidade Estadual Paulista - UNESP. Doutor e livre docente pela Faculdade de Direito Universidade de São Paulo - USP.

Especificações do produto

  • Autor(es) Enoque Ribeiro Dos Santos
  • AssuntoTrabalho e Processo do Trabalho
  • Idioma Português
  • Edição 1
  • Mês Agosto
  • Ano 2024
  • Marca Editora Mizuno
  • Tipo Impresso
  • Encadernação Brochura
  • Paginação 243
  • Formato 16x23
  • Altura (cm) 1,46
  • Largura (cm) 16
  • ISBN 9786555269338

Sumário

INTRODUÇÃO

Contextualização e objetivos

Justificativa

Metodologia

CAPÍTULO I 

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO FRANCÊS

Breve Relato do Desenvolvimento do Direito do Trabalho na França após a Década de Setenta

Direito Coletivo Francês Atual

2.1 A situação jurídica do sindicato

2.2 o objeto social do sindicato

2.3 Condições relacionadas à qualidade dos sindicalizados

A Liberdade Sindical

A Dimensão Individual da Liberdade Sindical

A Dimensão Coletiva da Liberdade Sindical

5.1 A Representatividade Sindical

Prerrogativas das Organizações Sindicais. Os Desafios da Representatividade Sindical

A Aquisição da Representatividade Sindical

O Direito Sindical na Empresa

Negociação Coletiva de Trabalho

Os Níveis de Negociação Coletiva de Trabalho

O Desenvolvimento da Negociação Coletiva de Trabalho

Regras Próprias da Negociação Coletiva de Setor de Atividade Profissional (Branche)

Procedimentos de Extensão e de Alargamento das Convenções e Acordos Coletivos

Regras Próprias da Negociação de Trabalho por Empresa (no local de trabalho)

Os Efeitos das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho

Articulação entre as Convenções e Acordos Coletivos de Empresa e o Contrato Individual de Trabalho

As Sanções em Caso de Não Respeito à Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho

Os Eventos Suscetíveis de Afetar a Eficácia das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho

CAPITULO II

AS RELAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO NO BRASIL

Os Caracteres da Negociação Coletiva de Trabalho no Brasil

Perspectivas de Renovação para um Novo Sindicalismo no Brasil

2.1 Os alicerces atuais modelo sindical brasileiro

2.1.1 Liberdade de criação sindical

2.1.2 Liberdade individual de filiação e de desfiliação

2.1.3 Direito de negociação coletiva de trabalho

2.1.4 Unicidade sindical e monopólio de representação

2.1.5 Direito de greve

2.1.6 Dirigismo estatal

2.1.7 Forma associativa fundada no sistema de categorias

2.1.8 Estrutura piramidal

2.1.9 Fraca representação nos locais de trabalho e ausência do espírito sindical nas pequenas e médias empresas

2.1.10 Falta de densidade política dos sindicatos de base

2.1.11 Reduzidas taxas de sindicalização

2.1.12 Ausência de contribuição dos não filiados

2.1.13 Poder Normativo dos Tribunais do Trabalho

Proposição de Aperfeiçoamento do Sistema Sindical Vigente

3.1 Modificação nas fontes do Direito Coletivo do Trabalho

3.2 Constituição Federal de 1988

3.3 Declarações, pactos e convenções internacionais com hierarquia constitucional

3.4 Tratados e convenções internacionais sobre direitos humanos

3.5 Tratados Internacionais

3.6 Convenções da OIT

3.7 Avisos da Comissão de Peritos e das decisões do Comitê de Liberdade Sindical da OIT – Organização Internacional do Trabalho

3.8 Convenções Coletivas de Trabalho

3.9 A vontade das partes

3.10 Regulamentos de Empresa

3.11 Usos e costumes

3.12 As leis

3.13 Decretos

3.14 Resoluções

3.15 As sentenças arbitrais

3.16 A jurisprudência

3.17 A doutrina

3.18 Sentença normativa

Fortalecimento da Negociação Coletiva de Trabalho

4.1 0 Valorização do instituto da negociação coletiva de trabalho

4.2 Mudança nas fontes de arrecadação sindical

4.3 Amplitude dos fins sindicais

4.4 O papel do Estado na proteção da atividade sindical

4.5 Implantação do regime de pluralidade sindical

4.6 Representatividade sindical. Novas formas de obtenção

4.6.1 Critérios para apuração do sindicato profissional mais representativo

4.6.2 Critérios para apuração do sindicato patronal mais representativo

4.7 Eleição de delegado sindical dentro das empresas pelos trabalhadores

4.8 Mecanismo de extensão dos acordos e convenções coletivas pelo Ministério do Trabalho e Emprego

4.9 Possibilidade de negociação coletiva direta proposta pelo empregador nas pequenas empresas

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Um novo modelo de relações coletivas no Brasil

REFERÊNCIAS

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