Contrato de Trabalho Intermitente Brasileiro e o Mundo Globalizado editoramizuno Contrato de Trabalho Intermitente Brasileiro e o Mundo Globalizado editoramizuno Contrato de Trabalho Intermitente Brasileiro e o Mundo Globalizado editoramizuno

Descrição do produto

O livro Contrato de Trabalho Intermitente Brasileiro, explora a inovação da Reforma Trabalhista, comparando com direitos estrangeiros e análises judiciais


O livro "Contrato de Trabalho Intermitente Brasileiro e o Mundo Globalizado", Carlos Alberto Bosco fornece uma reflexão crítica e abrangente sobre a implementação do contrato de trabalho intermitente como inovação decorrente da Reforma Trabalhista de 2017. Publicado pela Editora Mizuno, este livro é fundamental para quem busca aprofundar-se nas mudanças das leis trabalhistas brasileiras e suas comparações internacionais.

Sinopse

O contrato de trabalho intermitente veio como novidade através da implementação da Lei nº 13.347/2017 que patrocinou a denominada Reforma Trabalhista, ainda alvo de debate pela doutrina e jurisprudência. O projeto de lei que deu origem à essa nova modalidade de contratação, que diferencia dos pactos de empregos até então existentes, fincou-se na intenção de proporcionar o aumento do número de empregos, fazendo menção de que sua inspiração partiu do direito alienígena. Sendo assim, o estudo objetiva contextualizá-lo na atual realidade do mercado de trabalho mundial, lançando atento olhar para o Espírito de Filadélfia, ao Estado Social de Direito, intervencionista e de Bem-Estar de Keynes. Evidente que, sem deixar de se atentar para temas atuais como a globalização, o desemprego, a crise do capitalismo, a inovação tecnológica e todas as revoluções industriais, inclusive a que ora vivenciamos. A abordagem também avança para o enfrentamento da flexibilização, crescimento econômico, terceirização e, sobretudo, a significância do Direito do Trabalho de ontem e da atualidade. Como o próprio título orienta, não se deixou de se fazer comparativo entre o pacto de intermitência existente noutros países, como França, Itália, Espanha e Portugal, bem como revelar a interpretação dos tribunais brasileiros acerca de sua aplicabilidade. Finalmente, se faz a imperiosa abordagem acerca do julgamento que ainda perdura perante o STF sobre sua constitucionalidade.



Tópicos Abordados

✅ Globalização, Desemprego Estrutural, Crise do Capitalismo, Inovação Tecnológica, Terceirização, Flexibilização, da Primeira a Quarta Revolução Industrial
✅ Crescimento Econômico
✅ Precarização das Relações do Trabalho
✅ O Contrato de Trabalho Intermitente e sua interpretação pelos Tribunais e o julgamento pendente perante o STF acerca da (in)constitucionalidade de sua lei instituidora, além de seus requisitos e correlação com outras modalidades de contratos, são temas importantes, entre outros, estudados nesta obra



Público Alvo

Este livro é essencial para profissionais do Direito, estudantes de direito, acadêmicos e pesquisadores que desejam compreender profundamente as mudanças nas leis trabalhistas brasileiras e suas implicações tanto local quanto globalmente. É também uma leitura crítica interessados nas dinâmicas de emprego e regulação laboral contemporâneas.



Perguntas Frequentes (FAQs)

1. O contrato de trabalho intermitente é aplicável em todas as indústrias?
Não necessariamente. Enquanto o contrato de trabalho intermitente pode ser adaptável a várias indústrias, particularmente aquelas com demanda de trabalho variável, a sua aplicabilidade efetiva pode variar de acordo com as necessidades específicas de cada setor e a regulamentação laboral vigente.

2. Quais são as principais críticas ao contrato de trabalho intermitente?
As principais críticas se concentram na possibilidade de precarização das condições de trabalho, uma vez que o empregado pode ser convocado para trabalhar em horários dispersos sem garantia de continuididade ou estabilidade de renda.

3. Existe alguma correlação entre o contrato de trabalho intermitente e os índices de desemprego?
Sim, uma das justificativas para a implementação deste tipo de contrato é a flexibilização do mercado de trabalho, que poderia, teoricamente, reduzir as taxas de desemprego ao facilitar novas contratações. No entanto, é necessário um estudo aprofundado para verificar os impactos reais dessa modalidade contratual sobre o emprego.



Conclusão

"Contrato de Trabalho Intermitente Brasileiro e o Mundo Globalizado" oferece um exame rigoroso e necessário das novas dinâmicas trabalhistas introduzidas pela Reforma Trabalhista. Carlos Alberto Bosco, com sua vasta experiência e profundo conhecimento, guia os leitores através de uma análise detalhada e fundamentada, essencial para todos que buscam entender as complexidades e os desafios do moderno direito do trabalho no Brasil e no contexto globalizado.

Carlos Alberto Bosco

Possui graduação em Direito pela Faculdade de Direito de Bauru, mestrado em Direito do Trabalho pela Universidade Metodista de Piracicaba e doutorado em Direito pela Universidade de Coimbra. É especialista em Direito Civil, Comercial e Processual Civil. Foi professor concursado da Universidade Metodista de Piracicaba nas áreas de direito Constitucional, direito individual e coletivo do Trabalho. Foi também professor da Universidade do Sagrado Coração e da Instituição Toledo de Ensino, além de ter atuado como professor convidado da Faculdade de Direito da Alta Paulista (FADAP). Foi Coordenador do Núcleo de Prática Jurídica e Monografia da UNIMEP, campus Lins. Foi Delegado de Polícia do Estado de São Paulo. Participações em bancas de defesa de monografia jurídica, várias palestras proferidas e artigos jurídicos publicados. Autor do livro: Trabalho Informal, realidade ou relação de emprego fraudulenta? Desde outubro de 2012, ocupa o cargo de Desembargador do Trabalho no TRT da 15ª Região. Em 2018, foi eleito Vice-Diretor da Escola Judicial. Foi editor-chefe da Revista do Tribunal Regional do Trabalho. Em 2022 foi eleito Diretor da Escola Judicial, para exercer o mandato no biênio 2022/2024.

Especificações do produto

  • Autor(es) Carlos Alberto Bosco
  • AssuntoTrabalho e Processo do Trabalho
  • Idioma Português
  • Edição 1
  • Mês Maio
  • Ano 2024
  • Marca Editora Mizuno
  • Tipo Impresso
  • Encadernação Brochura
  • Paginação 334
  • Formato 16x23
  • Altura (cm) 2
  • Largura (cm) 16
  • ISBN 9786555268706

Sumário

CAPÍTULO 1

INTRODUÇÃO

1.1 O Espírito de Filadélfia

1.2 A estratégia de Lisboa Renovada

1.3 Estado Social de Direito em Portugal

1.4 O Contrato de Trabalho Intermitente em Portugal e no Brasil: noções básicas

CAPÍTULO 2 

GLOBALIZAÇÃO

2.1 Estado Intervencionista e de Bem-Estar de Keynes

2.2 Centralização do capital e descentralização produtiva – Sistema Bretton Woods

2.3 Globalização e relação de trabalho

2.4 Globalização: benéfica e necessária? Consenso de Washington

2.5 Desemprego estrutural

CAPÍTULO 3

A CRISE MUNDIAL. CRISE DO CAPITALISMO?

3.1 Crise na empregabilidade

3.2 A Agenda 2010

3.3 Inovações Tecnológicas e Desemprego Estrutural

3.4 A Quarta Revolução Industrial. Desemprego?

CAPÍTULO 4

A QUESTÃO SOCIAL, INTERVENCIONISMO ESTATAL E O DIREITO DO TRABALHO

4.1 A inovação do Código do Trabalho português

4.2 A Flexibilização e o Direito do Trabalho. Flexibilização do Direito do Trabalho

4.3 A Flexibilização e o Crescimento Econômico

4.4 A Flexibilização e o Desemprego

CAPÍTULO 5

TERCEIRIZAÇÃO E PRECARIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO

5.1 Evolução ou preterição de direitos

5.2 A terceirização e suas prejudicialidades

5.3 A doutrina de LEIBHOLZ e o Espírito de Filadélfia

CAPÍTULO 6

A SIGNIFICÂNCIA DO DIREITO DO TRABALHO

6.1 O contrato de trabalho típico

6.2 Elementos básicos, características e requisitos legais do contrato de trabalho

6.3 A nova dinâmica da relação de trabalho

CAPÍTULO 7

O SURGIMENTO DO CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE EM PORTUGAL

7.1 O CTI em alguns países da União Europeia

7.1.1 O CTI na Itália

7.1.2 O CTI na França

7.1.3 O CTI na Espanha

CAPÍTULO 8

O CTI NO DIREITO PORTUGUES E SUA RELAÇÃO COM OUTROS E NOVOS MODELOS DE CONTRATOS ATÍPICOS

8.1 Introdução

8.2 Evolução conceitual

8.3 Contratos atípicos no Código do Trabalho

8.3.1 O contrato de trabalho a prazo ou termo

8.3.2 O contrato de trabalho a tempo parcial

8.3.3 O contrato de trabalho temporário

8.3.4 O Teletrabalho

8.3.5 O Teletrabalho x Home Office

CAPÍTULO 9

O CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE PROPRIAMENTE DITO. NOÇÕES

9.1 Gênero, espécies e requisitos do CTI

9.2 O CTI e o contrato a tempo parcial. Requisitos de admissibilidade

9.3 Forma e conteúdo do CTI

CAPÍTULO 10

O CONTRATO DE TRABALHO INTERMITENTE NO DIREITO BRASILEIRO E A LEI Nº 13.467/2017, QUE IMPLEMENTOU A REFORMA TRABALHISTA

10.1 O CTI analisado em confronto com outras modalidades adjacentes

10.1.1 O CTI e o trabalho em tempo parcial

10.1.2 O CTI e o contrato por tempo determinado

10.1.3 O CTI e o contrato de trabalho temporário

10.2 O CTI como novidade na legislação brasileira

10.3 Forma, conteúdo e remuneração no CTI

10.4 A justificativa para o implemento do CTI e a realidade brasileira

10.5 A Ação Direta de Inconstitucionalidade nº 5.826

10.5.1 O resultado do julgamento e seus efeitos

10.6 A consolidação da jurisprudência

CAPÍTULO 11

CONCLUSÃO

REFERÊNCIAS

Customer Reviews

Be the first to write a review
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)
0%
(0)

Os clientes também compraram