-
files/ce00e34cbef9d008d5f9e0f38420a703.jpg
-
files/2b31b86050c5211291ae3f7f81b8f978.jpg
-
files/79c3006d4f1f537ca65ea41318f2f5ca.jpg
-
files/dcbca609f1cd1b5478a8330a3bb2ca0b.jpg
Direitos dos Trabalhadores LGBTQIAPN+ - Da Vulnerabilidade ao Trabalho Decente
Guilherme Guimarães Feliciano, André Machado Cavalcanti e Thiago William Pereira Barcelos
- Preço de tabela
- R$ 277,00
- Preço
-
R$ 249,30
até 10x R$ 24,93 s/ juros
- Preço de tabela
- R$ 277,00
- Preço
-
R$ 249,30
até 10x R$ 24,93 s/ juros
Descrição do produto
A coletânea Direitos dos Trabalhadores LGBTQIAPN+ : Da Vulnerabilidade ao Trabalho Decente surge em um momento em que as transformações sociais e tecnológicas moldam novos desafios e urgências para o mundo do trabalho. Sob a coordenação dos professores Guilherme Guimarães Feliciano, André Machado Cavalcanti e Thiago William Pereira Barcelos, a obra organizada pela Editora Mizuno não apenas documenta, mas se propõe a atuar ativamente na reconstrução de um ambiente laboral digno e inclusivo, especialmente para as pessoas LGBTQIAPN+.
Este livro se insere em um campo crítico de estudos e políticas públicas, onde o reconhecimento da diversidade sexual e de gênero é fundamental para alcançar o que se convencionou chamar de trabalho decente. O conteúdo é pautado em uma abordagem que combina fundamentos constitucionais, marcos internacionais de direitos humanos e práticas jurídicas interseccionais, promovendo uma leitura atual, reflexiva e transformadora.
Além de temas como plataformização do trabalho, empreendedorismo transvestigênere e compliance antidiscriminatório, a obra contribui diretamente com o debate sobre os impactos da inteligência artificial no trabalho, ao abordar como as novas tecnologias podem tanto perpetuar quanto mitigar formas estruturais de exclusão e invisibilidade.
📜 Sinopse
Esta coletânea de artigos é a primeira obra coletiva do eixo de pesquisa “Trabalhadores LGBTQIAPN+”, coordenado pelos pesquisadores André Machado Cavalcanti e Thiago William Pereira Barcelos, vinculado ao Núcleo de Pesquisa e Extensão “O Trabalho Além do Direito do Trabalho”, da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, por sua vez, coordenado pelo Professor Guilherme Guimarães Feliciano; e tem, como objetivo, contribuir para a discussão de temas relacionados às pessoas dissidentes sexuais e de gênero, especificamente ao mundo do trabalho.
Ainda é escassa a discussão acadêmica sobre assuntos de tamanha envergadura, circunstância que motivou os articulistas a debaterem sobre as vivências da população LGBTQIAPN+, as suas dificuldades de inserção no mundo do trabalho, o desafio para obtenção de renda que lhes propicie vida plena por meio do trabalho digno.
Entre os artigos que compõem a obra, estarão o pensamento e a reflexão de pesquisadoras e pesquisadores, magistradas e magistrados, membros do Ministério Público, profissionais das mais diversas áreas e ativistas comprometidos com os direitos humanos, compondo um painel plural, interdisciplinar e interseccional sobre as questões que envolvem o direito ao trabalho das pessoas LGBTQIAPN+.
📌 Tópicos Abordados
- Letramento LGBTQIAPN+ e Ativismo Judicial
- Exclusão Estrutural e Colonialidade
- Transfeminismo Jurídico e Divisão Transexual do Trabalho
- Direito Antidiscriminatório e Normas Internacionais
- Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho
- Plataformização do Trabalho e Uberização da Sexualidade
- Interseccionalidade e Vulnerabilidades Múltiplas
- Políticas Públicas e Inclusão Laboral
- Empreendedorismo Transvestigênere
- Visibilidade como estratégia de pertencimento
📚 Autores:
Adelson Silva Soares, Alessandra Vitoria Felix Mendes Marinho, Alícia Moraes Ribeiro de Loureiro, Aline Renata Gomes, Amala Malaman, Ana Paula Silva de Araujo, André Machado Cavalcanti, Bárbara Bergamo de Toledo, Bernardo de Souza Dantas Fico, Bianca Bastos, Caio Benevides Pedra, Camila das Graças Oliveira, Clarisse Mack, Danilo Oliveira Pontes, Devanildo de Amorim Souza, Evelyn Tomi, Fátima da Silva Fernandes Ribas, Grégori Lucas Dias da Silva, Guilherme Guimarães Feliciano, Henrique Gomes Fernandes, Igor Sousa Gonçalves, Isabel de Ávila Torres, Isadora Pereira, Ivani Contini Bramante, Ivanilda Figueiredo, João Pedro Ignácio Marsillac, João Victor Figueiredo Soares, Larissa Matos, Leandro Henrique Costa Bezerra, Leonardo de Faria Caminhoto Pedrotti, Luciana Conforti, Luiz Fernando Alfrediano, Luna Leite, Márcia Lima Cruz, Paula Pamplona Dantas Leite, Pedro Henrique Hernandes Argentina, Rodrigo Gabriel Franco Rubio (Digg Franco), Sayonara Naider Bonfim Nogueira, Thiago William Pereira Barcelos, Vauzedina Rodrigues Ferreira, Victor Caique Silva de Carvalho.
🎯 Público-Alvo
Para quem é esta leitura
O livro é voltado a um público qualificado e diversificado, composto por:
- Advogadas(os), magistradas(os), promotoras(es) e defensoras(es) públicos que atuam em Direito do Trabalho e Direitos Humanos;
- Pesquisadores, acadêmicos e estudantes de graduação e pós-graduação em Direito, Ciências Sociais e áreas afins;
- Gestores públicos e profissionais de RH que desejam estruturar políticas de diversidade e inclusão em ambientes corporativos;
- Membros de organizações da sociedade civil e ativistas envolvidos na promoção da cidadania LGBTQIAPN+;
- Interessados em temas como inteligência artificial nas relações de trabalho, inclusão social e justiça distributiva.
❓ Perguntas Frequentes (FAQs)
-
O livro possui conteúdo atualizado sobre a legislação brasileira?
Sim. A obra inclui análises de decisões recentes do STF, normas internacionais, tratados ratificados pelo Brasil e instrumentos como a LGPD e a Convenção 111 da OIT.
-
A coletânea trata da aplicação prática no ambiente de trabalho?
Sim. Há capítulos dedicados a compliance empresarial, iniciativas de empregabilidade, boas práticas de gestão e experiências públicas como a de Belo Horizonte.
-
Há artigos que discutem plataformas digitais e novas formas de trabalho?
Sim. A obra aborda a inteligência artificial no trabalho, o teletrabalho e o impacto da plataformização no trabalho sexual, explorando fenômenos como “cafetão digital” e OnlyFans.
-
O livro contempla diferentes recortes interseccionais?
Sim. São discutidas questões relacionadas à raça, gênero, deficiência, classe social, idade e identidade de gênero.
-
A obra possui fundamentação teórica sólida?
Sim. A coletânea é construída com base em referências doutrinárias, jurisprudenciais, dados empíricos e normativos nacionais e internacionais.
🏁 Conclusão
Direitos dos Trabalhadores LGBTQIAPN+: Da Vulnerabilidade ao Trabalho Decente, publicado pela Editora Mizuno, é um marco essencial para quem busca compreender, transformar e proteger as relações de trabalho sob uma perspectiva plural, inclusiva e constitucional.
Com organização de Guilherme Guimarães Feliciano, André Machado Cavalcanti e Thiago William Pereira Barcelos, o livro une teoria e prática, incorporando uma abordagem crítica sobre a realidade brasileira e propondo alternativas de inclusão social e laboral.
Leitura indispensável para profissionais comprometidos com os direitos humanos, o livro contribui significativamente com o avanço de políticas públicas, práticas institucionais e debates acadêmicos. Uma referência que, além de refletir, inspira ação.
Guilherme Guimarães Feliciano
Juiz do Trabalho (Titular da 1ª Vara do Trabalho de Taubaté). Professor Associado IIII da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Titular da Cadeira n. 53 da Academia Brasileira de Direito do Trabalho. Pós-Doutor pela Universidade de Coimbra (IGC/CDH). Livre-Docente pela Universidade de São Paulo. Doutor pela Universidade de São Paulo. Doutor pela Universidade de Lisboa. Pós-Doutor pela Universidade de Coimbra (IGC/CDH). Conselheiro do Conselho Nacional de Justiça (2023-2025).
André Machado Cavalcanti
Especialista em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS). Coordenador do Eixo de Pesquisa “Trabalhadores LGBTQIAPN+”, do Núcleo de Pesquisa e Extensão “O Trabalho além do Direito do Trabalho” da FD/USP. Mestrando em Direito e Desenvolvimento Sustentável pelo Centro Universitário de João Pessoa (UNIPÊ). Juiz do Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (TRT-13). Membro do Comitê Gestor Nacional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade da Justiça do Trabalho. Membro da Comissão LGBTQIAPN+ da Anamatra (Associação das Magistradas e Magistrados da Justiça do Trabalho). Membro do Comitê Gestor da Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do TRT 13ª Região.
Thiago William Pereira Barcelos
Advogado. Mestrando em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (FD-USP). Pós-graduando em Direito Civil, Empresarial e Processo e Pós-graduando em Advocacia Contenciosa Cível, ambos pela Legale Educacional S.A. Graduado em Direito pela Universidade São Judas Tadeu (USJT), e como aluno especial na Universidade São Paulo (USP) e na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Pesquisador e coordenador do Núcleo de Pesquisa em Direito, Descolonização e Desenvolvimento da USJT. Pesquisador do Núcleo de Pesquisa e Extensão da USP "O trabalho além do direito do trabalho". Idealizador e coordenador do Eixo de Pesquisa “Trabalhadores LGBTQIAPN+”, do Núcleo de Pesquisa e Extensão da USP "O trabalho além do direito do trabalho".
Especificações do produto
-
Autor(es) Guilherme Guimarães Feliciano , André Machado Cavalcanti , Thiago William Pereira Barcelos
-
AssuntoTrabalho e Processo do Trabalho
-
Idioma Português
-
Edição 1
-
Mês Julho
-
Ano 2025
-
Marca Editora Mizuno
-
Tipo Impresso
-
Encadernação Brochura
-
Paginação 744
-
Formato 16x23
-
Comprimento (cm) 23
-
Largura (cm) 16
-
Altura (cm) 4,46
-
ISBN 9788577897254
