Livro detalha o racismo estrutural nas estatais brasileiras. Aborda governança, ações afirmativas e políticas antirracistas para promover igualdade racial.

O racismo estrutural continua sendo um obstáculo significativo em muitas esferas da sociedade, e as empresas estatais não são exceção. "Desafios Impostos pelo Racismo Estrutural nas Empresas Estatais", de Ana Kelly de Lima Matos Natali, publicado pela Editora Mizuno, oferece uma investigação profunda sobre esta problemática persistente dentro da Administração Pública Brasileira.

Sinopse

A obra contextualiza a importância do estudo do racismo estrutural nas Empresas Estatais, destacando a relevância desse tema para a Administração Pública Brasileira e para a sociedade como um todo. O livro aborda os aspectos fundamentais da Administração Pública, incluindo uma análise detalhada das Empresas Estatais, sua historiografia no Brasil e um estudo de caso específico do Instituto de Pesquisas Tecnológicas do Estado de São Paulo (IPT). Seguimos explorando conceitos como "branquitude" e examinando o racismo nas empresas estatais de forma prática, com foco em questões de governança corporativa e compliance antidiscriminatório. Abordaremos, ainda, as ações afirmativas como ferramentas para promover a igualdade racial nas empresas estatais, destacando o papel do sistema jurídico e das políticas públicas antirracistas nesse processo. A obra culmina com uma conclusão que sintetiza as principais descobertas e insights apresentados, enfatizando a necessidade de implementação de medidas concretas para combater o racismo estrutural, além de promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.

Tópicos do Livro

✅ Racismo Estrutural nas Empresas Estatais
✅ Administração Pública e Empresas Estatais no Brasil
✅ Questão Racial no Ambiente Organizacional
✅ Branquitude: Conceitos e Implicações
✅ Ações Afirmativas e Políticas Antirracistas
✅ Governança Corporativa e Compliance Antidiscriminatório
✅ Sistema Jurídico e Políticas Públicas Antirracistas
✅ Desafios e Perspectivas para a Diversidade e Inclusão nas Empresas Estatais

Público Alvo

O livro é essencial para estudantes de direito, administração pública, sociologia, além de profissionais atuantes na gestão de empresas estatais e políticas públicas, bem como acadêmicos e qualquer pessoa interessada em compreender e confrontar as dinâmicas do racismo na gestão pública brasileira.

Perguntas Frequentes (FAQs)

Qual a importância do estudo sobre racismo estrutural em empresas estatais?
A importância reside na necessidade de entender e desmantelar as barreiras raciais que impedem a igualdade e a justiça social dentro de organizações que deveriam representar e servir equitativamente toda a população.

Como o livro aborda a questão das ações afirmativas?
O livro analisa as ações afirmativas como ferramentas essenciais para promoção da igualdade racial, detalhando seu papel e efetividade dentro das estruturas organizacionais das empresas estatais.

Existem soluções propostas para combater o racismo estrutural nas empresas estatais?
Sim, o livro propõe uma série de estratégias integradas de compliance antidiscriminatório e de políticas públicas, enfocando a governança corporativa como um meio para instituir práticas mais inclusivas e justas.

Conclusão

"Desafios Impostos pelo Racismo Estrutural nas Empresas Estatais" é mais do que um livro; é um apelo à ação. Ana Kelly de Lima Matos Natali oferece uma contribuição significativa ao nosso entendimento do racismo institucional e traça um caminho para reformas reais que podem levar à inclusão e diversidade dentro das empresas estatais, garantindo um ambiente de trabalho mais justo e equitativo para todos.